Voluntariado

Oscar Monge G.
Encargado del Proyecto
voluntariado@fundazoo.org

Voluntario es la persona que desee colaborar con los proyectos que ejecuta la institución en forma gratuita, para lo cual debe cumplir varios requisitos para ser aceptado por la Administración.
FUNDAZOO, deseando tener un Programa de Voluntariado de gran calidad, asignará a cada voluntario, según lo haya manifestado en la hoja de solicitud, un trabajo que será supervisado por un miembro del personal de la institución.
El supervisor dará a conocer al voluntario el Reglamento del Voluntario de FUNDAZOO.

Horario:
Las horas trabajadas serán registradas en una tarjeta por el superior.
Los voluntarios permanecerán en el Zoológico Simón Bolívar o en el Centro de Conservación Santa Ana, únicamente durante las horas de trabajo asignadas.

Registro de entrada y salida:
Todos los voluntarios deben detenerse en la puerta de entrada y dar su nombre y posición de voluntario. También deben reportarse cuando salen.

Vestido:
Los voluntarios deberán presentarse tan limpios como sea posible. Nunca deberán trabajar sin camisa. Deben calzar zapatos cerrados. De ser posible, se les entregará un carné de voluntario. Esto sirve como identificación y protección.

Alcohol, drogas, fumado:
Ingerir bebidas alcohólicas o el uso de drogas por los voluntarios durante las horas de trabajo es prohibido. Trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas es un riesgo para la persona y para el animal, además, arriesga la integridad tanto de los voluntarios como del pesonal del Zoológico o el Centro de Conservación Santa Ana y el público visitante.

Ausencias:
Si el voluntario debe faltar a su trabajo, debe informar al supervisor. Un voluntario que falte dos veces sin excusa será dado de baja.

Equipo y suministro:
Los voluntarios son responsables del cuido, mantenimiento y devolución del equipo de FUNDAZOO. Ni el equipo ni los suministros serán tomados en préstamos.

Puntualidad y confiabilidad:
Para que el programa de voluntariado sea efectivo, es muy importante que los voluntarios sean puntuales y confiables.

Demandas y quejas:
Todas las demandas, quejas y malentendidos concernientes al trabajo o al trato del voluntariado en el Zoológico Simón Bolívar y en El Centro de Conservación Santa Ana, deben ser discutidos con el supervisor. Si el voluntario no es satisfecho por el supervisor, él o ella pueden llevar el problema al Administrador, quien lo transmitirá a la Junta Administrativa, en caso necesario.

Despidos:
Aunque el esfuerzo de los voluntarios es apreciado en gran manera, y muy necesario para FUNDAZOO, todas las políticas deben ser respetadas o se le solicitará a voluntario que finalice la prestación de servicios para FUNDAZOO.

Filosofía:
Como voluntario de FUNDAZOO, usted está representando a la institución y se le pide mantenerse la filosofía de FUNDAZOO, tanto fuera como dentro de las instalaciones.

Tareas:
Se estimula a los voluntarios a involucrarse, tanto como desee, en el trabajo de voluntariado, dando tantas horas como quiera, sin embargo, los voluntarios realizarán solamente una tarea a la vez. La asignación del trabajo o cualquier cambio en el mismo, se realizará de común acuerdo entre el supervisor asignado y el voluntario.